Ja das ist angemessen.
5k Lohn, 5k sonstiges. Arbeitsplatz, Strom, PC, Putzfrau, WC, Parkplatz usw...
dann 10K Verdienst. Davon muss die Firma noch die Leute bezahlen die keinen Umsatz generieren. Sekretärin, interne IT usw. ebenfalls müssen davon deine Ferien und Krankheit gedeckt sein (ja es gibt versicherungen für Krankheit, die sind aber relativ teuer). Ausserdem ist bei den 10k noch das betriebliche Risiko drin welches du als Arbeiter nicht trägst (wenn du einmal nicht vermittelt wirst).
Von daher finde ich das absolut ok und die 25% als angemessen