ich habe keine einzige bewerbung geschrieben, schnupperlehre hat auch was gutes.
aber die ganze miese lage hängt nicht nur von der industrie ab. mein chef hat verdammte mühe einen lehrling zu finden. irgend wie können viele schulabgänger nicht mal meter und centimeter addieren. und die, die es können wollen sicher einen "modeberuf"(ich sag dem jetz mal so) zB info oder sonst etwas das besser scheint. auf den bau kommt für viele ja ned in frage. "da werd ich ja müde oder schmutzig." ich weiss ja nicht die schnupperstiften die ich sah waren ne katastrophe. ja sicher gibt es auch andere, aber wenn sie, kaum gibt es nichts mehr zu tun schon auf dem nächsten sessel sitzen dann stimmt was nicht. von interess ganz zu schweigen. und die folge davon dem chef stinkt es leute auszubilden. unter so umständen würde auch ich lieber einen ausgelernten mit erfahrung einstellen als ein dödel der nach 4 jahren durch die prüfung fliegt. klingt jetzt hart ist meinem chef aber passiert bei den letzten beide. un dich hab auch schon einen unterstift überlebt, jetzt ists schon der zweite und wenn der nicht aufpasst fliegt der durch die prüfung.
naja es liegt nicht nur an den lehrlingen. cheffe ist auch zu gutmütig. ist zwar recht angenehm. aber ganz ohne druck lernt doch niemand wirklich viel.
wfg yc