ZitatOriginal von Xoood
Junge schätzen sich IMMER zu teuer & wertvoll ein
Ganz ehrlich 
Ich find' ja den Lohn, den ich bei Agentur B schon erhalte ziemlich mehr als ok... 
Aber leider ist meine Lohnklasse nicht dermassen so hoch, dass mir 3 Fränkli mehr pro Stunde nicht viel ausmachen würde.. *g*
ZitatAlles anzeigenOriginal von Saiba
Unterbezahlt nicht, aber hart an der Grenze.
Man bedenke: 7 x 24 Std Betrieb, ist eine andere Art von "Schla*pe", die vermmietet wird und jederzeit gekündigt werden kann. Und dann kann man nicht mal selber sagen wie viel man selber wert ist
Das mit den: nicht mehr als 4500.-- da kann man sich irren.. *g*
Und das mit "vor allem jetzt nicht mehr" stimmt auch nicht. Ob du jetzt die goldene Zeit der Informatiker meinst oder die Wirtschaftskrise, das weiss ich nicht.
Aber ich merke nicht viel vom letzteren. Und ja, ich rede jetzt nur für mich. Für Arbeiter auf den Bau siehts dann schon anders aus.
Aber hey, bin ich hier der einzige, der Erfahrung hat mit solchen Agenturen?
Tja, 24x7 ist nicht das wahre, aber wie gesagt, First Level .. 
Naja, natürlich kannst du mehr als 4500 machen, aber dann kannst du auch mehr als First-Level.
Und das mit dem jetzt nicht mehr war vor allem auf die Wirtschaftskrise bezogen, denn jetzt werden als erstes mal die Externen Bodyleaser gedrückt. CS und UBS haben vor kurzem alle Verträge neu verhandelt mit dem Ziel, 20% Kosten zu sparen.
Das mit First Level, ja da hast du manchmal Recht. Zum Glück ist das aber nicht gleich so niveaulos wie Call Center.
Aber ich muss Service Desks auch verteidigen. Es gibt durchaus anspruchsvolle Helpdesks / Service Desks, die "echten" First Level Support betreiben.
ZitatOriginal von DarkLordSilverNaja, natürlich kannst du mehr als 4500 machen, aber dann kannst du auch mehr als First-Level.
Ja da hast du Recht... Second Level 
Ohne Scherz jetzt...
Darum: "wannabe"-Informatiker
ZitatOriginal von Xoood
Junge schätzen sich IMMER zu teuer & wertvoll ein
In diesem konkreten Fall habe ich keine Ahnung, aber so im Allgemeien gibts wohl schon auch Leute die sich zu billig verkaufen.
ZitatOriginal von Saiba
War jetzt aber nicht auf mich gerichtet, oder? ^^'
Quote:"In diesem konkreten Fall habe ich keine Ahnung,"
Ah eben.. Frage halt eben lieber doppelt als zu wenig
So.
Hab mal bei dem Grosskunden von Agentur A angefangen. Bin zurzeit in der Schulung. Aber ich denke die Aufgabe gefällt mir und auch das Unternehmen.
Was mir halt gar nicht gefällt, ist der Schichtbetrieb und der tiefe Lohn.
Jetzt habe ich mir gedacht: Ich gehe zu Agentur B, arbeite dann dort temporär und befristet bis Sept und dann wenns mir dort nicht so sehr gefallen hat, komm ich zum Grossunternehmen - wo ich jetzt tätig bin - zurück.
Jetzt meine Frage? Wie lange müsste das Grossunternehmen und ich abwarten, bis ich legal direkt durch die Firma angestellt werden kann?
soviel ich weiss, ist es gesetzlich verboten, beispielsweise der Vermittlungsagentur zu kündigen und gleich beim selben eigentlichen Arbeitgeber sich anstellen zu lassen.
Stimmt das? Und wenn ja, wie lange muss man dann eben warten, bis man direkt von der Firma angestellt werden darf?
Ich hoffe ihr habt mich verstanden, ist etwas spät geworden...
ZitatOriginal von Saiba
soviel ich weiss, ist es gesetzlich verboten, beispielsweise der Vermittlungsagentur zu kündigen und gleich beim selben eigentlichen Arbeitgeber sich anstellen zu lassen.
Stimmt das? Und wenn ja, wie lange muss man dann eben warten, bis man direkt von der Firma angestellt werden darf?
Meiner Meinung nach ist das gesetzlich nicht einfach so verboten, höchstens durch deinen Arbeitsvertrag. Diese Infos und die Dauer müssten also dort vermerkt sein (Aber wissen tu ich das nicht)
Sind glaube 3Monate die man warten muss..................
