also wenn die Geschichte so wahr ist fresh, dann sieh dich nach einem neuen Job um weil:
1.) Die Verhandlung mit der Weiterbildung hat keinen Einfluss auf das Salär. Du kannst nach der Ausbildung nicht automatisch mehr Salär verlangen, umgekehrt geht das aber auch nicht
2.) wie ist das bei den anderen Angestellten gehandhabt? Ist das allgemein gängige Praxis? Ansonsten diskriminiert man dich schlicht und einfach
Entweder sie sollen die Ausbildungsvereinbarung zerreissen, oder von der Kürzung absehen. Das was Du zur Zeit führst ist ein einfacher, zinsfreier Abzahlungsvertrag. Mit dem Bonus für den Arbeitgeber, dass er die geschuldete Summe noch vor Ablauf zurückfordern könnte.
PS: Was passiert wenn der Arbeitgeber das Verhältnis auflöst? Ist das auch geregelt?