Vermittlungsagenturen

Neulich war ich bei zwei Vermittlungsagenturen.

Diese funktionieren so:
° Grosskunde abc fragt Agentur an und suchen einen blabla
° Agentur sucht einen geeigneten blabla
° Agentur schliesst mit blabla einen Vertrag ab mit einem Stundenlohn von xx Fr.- / Std
° und vermietet blabla dem Grosskunden abc
° Dabei unterzeichnet abc der Agentur einen Vertrag und bezahlt yy Fr.- / Std

Dass die Agenturen so funktionieren, ist mir erst klar geworden, als ich selbst mit einer in Kontakt gekommen bin.
"Dank" RAV haben Sie mich dieser Vermittlungsagentur "vermittelt". Dabei dachte ich immer, dass das gemeinnützige Non-Profitagenturen sind

Jeeedenfalls wollte ich Euch fragen, ob ihr wisst wie viel die Agenturen so verdienen an einer Person? Gibt's da einen Standardwert? z.B. 20.-- / Std?
Oder vlt. 70% von dem man selber pro Std erhält?

Findet ihr es nicht auch dreist, wenn eine Agentur sagt, dass der Lohn nicht verhandelbar ist? Das zeigt doch eigentlich nur wie geizig die sind?

Momentan habe ich nämlich eine Stelle angenommen und aber noch nicht unterschrieben bei Agentur A, die eben keine Lohnverhandlungen zulässt.

Jetzt habe ich von Agentur B ein viel besseres Angebot bekommen und bekomme 16,67% (also 1/6) mehr Lohn pro Std. Nur gefällt mir der Grosskunde, bei dem ich für sie arbeiten sollte weniger.

Jetzt fragt sich halt, wie hoch soll ich da pokern?
Ich bin ein Mensch, der Geld nicht als Tabuthema empfindet, aber dürft mir Eure Meinung auch gerne per PM sagen, wenn das unangenehm sein sollte hier zu antworten.

Lol, sorry. Das wichtigste vergessen

(Wannabe)Informatiker, Support; Bisher "nur" eine Lehrausbildung als Informatiker (und eine abgebrochene und zu verachtende RS.)
Sind also First Level und Second Level Support Stellen, die sie mir vermitteln.

Danke für eure Rückmeldungen.

Der Fehler, den ich gemacht habe bei Agentur B war, dass ich Ihnen bereits mitgeteilt habe, dass ich soviel und soviel verdiene. Die wollte mich dann zuerst für denselben Lohn ausstellen, ha aber gesagt, dass ich mehr will.

Jetzt könnte ich der Agentur A sagen "Hey, ich verdiene dort VIEL mehr" und hab die Chance einen noch höheren Lohn zu bekommen oder die "Chance", dass sie mich nicht mehr wollen

Ich könnte aber auch der Agentur B sagen, dass wenn der Lohn noch höher wäre, dass ich sofort zur Agentur B wechseln würde.

Die Aufgaben vom Grosskunden des Agentur A's passen mir einfach viel besser. Auch das Team. Jedoch sagt mir der 7 x 24 Std Betrieb und der momentan sehr tief angesetzte und etwa fast unterbezahlte Lohn nicht zu.

Beim Grosskunden des Agentur B's gefällt mir halt das Team nicht wirklich und auch die Aufgaben scheinen öde zu sein. Dafür habe ich bessere Arbeitszeiten und einen momentan viel höheren Lohn. "Viel". Für mich sind 5.- / Std mehr viel. Machen eben einige hundert Franken aus pro Monat und wäre dann für mich ein gerechter Lohn.

Weiss halt nicht wohin ich soll. Bei der Agentur A bzw. bei ihrem Grosskunden fange ich nächsten Mittwoch an.

Kaum fange ich dort an gehe ich dann für ein paar Tage in Kurzurlaub (unbezahlt natürlich). Das wäre dann doch voll asi, wenn ich dann gehen würde?
Wer weiss ob es nicht eine Blacklist innerhalb des Grosskunden gibt, welcher mir übrigens sehr gefallen würde und ich vlt. mal meine Zukunft dort sehen würde.

Wegen dem Lohn. Der ist nur über die Agentur A zu verhandeln.

Aber ich muss sagen, dass ich mir fast sicher bin zu Agentur B zu wechseln. Schon nur wegen den Arbeitszeiten...

Gut gerechnet

Zitat

Original von reN
Generell verdienen diese Argenturen an dir mehr als du selber.

Ob das generell so ist, weiss ich nicht. Nur weiss ich, dass dass die Agentur B weniger verdient an mir als ich von ihnen.

Zitat

Original von DarkLordSilver
30 ist nicht wirklich unterbezahlt für einen First Level, frisch ab Lehre bekommst du auch fest angestellt nicht mehr als 4500.- ,vor allem jetzt nicht mehr.

Unterbezahlt nicht, aber hart an der Grenze.
Man bedenke: 7 x 24 Std Betrieb, ist eine andere Art von "Schla*pe", die vermmietet wird und jederzeit gekündigt werden kann. Und dann kann man nicht mal selber sagen wie viel man selber wert ist

Das mit den: nicht mehr als 4500.-- da kann man sich irren.. *g*

Und das mit "vor allem jetzt nicht mehr" stimmt auch nicht. Ob du jetzt die goldene Zeit der Informatiker meinst oder die Wirtschaftskrise, das weiss ich nicht.

Aber ich merke nicht viel vom letzteren. Und ja, ich rede jetzt nur für mich. Für Arbeiter auf den Bau siehts dann schon anders aus.

Aber hey, bin ich hier der einzige, der Erfahrung hat mit solchen Agenturen?

^^ Gute Ideen ^^

Aber eben, ich tendiere eben zur Agentur B und auch zum Grosskunden von Agentur B wegen den gewöhnlichen Arbeitszeiten.

Jetzt fragt sich ob ich der Agentur B sagen soll "Agentur A, dort wo ich bereits angestellt bin, hat mir eine neue Offerte von 35.- angeboten. Würden Sie auf 38.- hochzugehen, wäre ich bereit per Ende April zu Ihnen zu wechseln."

Aber eben... 38.-- das ist schon sehr hohes Pokern... Wenn ich Pech habe, bleib' ich auf Agentur A sitzen. Wäre nicht schlimm, arbeite dann einfach zu einem für mich gesehen nicht gerechten Lohn.

UND: Wie erklär ich's dem Grosskunden von Agentur A, dass ich gehen möchte es aber nicht an ihm liegt.

Es ist wirklich eine Firma, bei der ich später vielleicht mal arbeiten möchte Und ich will da nicht auf eine Blacklist, die sie vlt. intern betreiben.